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ERP para gestión de nóminas: funciones

Desde Acevedo, utilizamos un ERP para la gestión de nóminas personalizado para las necesidades de tu empresa u organización. Simplifica tu proceso con funciones personalizables y cálculos automáticos. Cumple con las normativas sin complicaciones y optimiza tu gestión de personal.

Consulting

Beneficios de usar un ERP para gestión de nóminas

Los principales beneficios que proporciona un software para la gestión de las nóminas son los siguientes:

Reducción de los errores: un buen software de nómina elimina o minimiza el número de errores y permite que el personal perciba la remuneración correspondiente.

Cumplir con los convenios colectivos: automatizar la gestión con un buen software de nóminas es la mejor alternativa para garantizar que se cumplen toso los puntos.

Control total: contar con un software para gestionar las nóminas en tu empresa te ayudará a tener un control total en todos los aspectos clave a la hora de confeccionarlas.

Historial de nóminas: uno de los beneficios es que, gracias a la implementación de un ERP para las nóminas, se puede consultar rápida y sencilla todos los historiales de las nóminas.

Gestión de los seguros sociales: te permitirá crear los correspondientes seguros sociales para tramitarlos directamente con la Seguridad Social.

Gestión de los contratos laborales: un buen programa de software te deberá ser beneficioso a la hora de gestionar la documentación y los tramites de los trabajadores.

01 Control de desviaciones presupuestarias

Un potente módulo de presupuestos que controla todas las variables.

02 Análisis de rentabilidad / productividad

El estudio de estos datos es vital para el éxito en el sector consulting

03 Gestión integral de los recursos disponibles

Obtenga una solución completa y efectiva que analice todas las variables.

Acevedo, como consultora especializada en ERP para recursos humanos, comprende en profundidad las demandas y KPIs esenciales para mantener la calidad y la rentabilidad en el sector. La clave del éxito está en una gestión eficaz del tiempo y la productividad del personal, siendo vital anticipar cualquier retraso en los proyectos para evitar penalizaciones o costos extras.

Es esencial contar con una herramienta de gestión que combine un avanzado sistema de gestión de proyectos y un CRM completo para manejar adecuadamente la cartera de clientes. Además, un robusto módulo financiero es indispensable para supervisar el presupuesto y hacer comparaciones en tiempo real con los ingresos efectivos.

Conoce nuestros ERP para gestión de nóminas

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Preguntas frecuentes

Cómo funciona un programa ERP de nóminas

Un ERP de nóminas está integrado junto con otros sistemas comerciales para garantizar que los trabajadores de tu empresa u organización reciban la remuneración precisa de manera adecuada. Normalmente los trabajadores pueden acceder a dicho software para editar su información personas, sus preferencias de pagos y otros datos.

Funciones destacadas del ERP para nóminas

La utilización de un ERP para nóminas cuenta con varias funcionalidades, desde Acevedo, te mostramos las principales:

Gestionar todo el ciclo laboral de los empleados: el software que elijas para este servicio debe permitirte realizar el alta y enviar datos de afiliación y contratación. También, necesitas poder acceder y controlar todas las incidencias, como ausencias o variables salariares. Además, gracias al software, debes ser capaz de realizar cálculos de cualquier tipo e incluso simulaciones de nóminas, lo que te permitirá visualizar atrasos o pagas extras.
Cumplir con la legalidad actual y vigente: todos los cálculos de nóminas que realices con el software deben estar actualizados y deben corresponderse con la normativa laboral vigente. Esto implica adaptarse a los distintos convenios colectivos y cumplir con las obligaciones fiscales.
Generación de informes: el ERP de nóminas seleccionado deberá desglosar todos los cálculos de forma visual e intuitiva, además de proporcionar toda la información sobre los procesos laborales.
Conexión con la Seguridad Social y otros organismos oficiales: deberá permitirte realizar la liquidación telemática de los seguros sociales en la Tesorería General de la Seguridad Social, lo que implica la incorporación del Sistema de Liquidación Directa y la integración con aplicaciones de otros organismos oficiales.
Adaptación al Reglamento General de Protección de Datos: el ERP para nóminas debe cumplir con la ley general de protección de datos, mostrando datos sobre el derecho de los empleados para acceder a sus datos personales y a rectificarlos en circunstancias determinadas.
Conexión directa con el correo electrónico: tu programa de nóminas debe incluir la opción de conectarse directamente con el correo electrónico para que las nóminas lleguen a los empleados por email.

¿Cómo elegir el mejor ERP de gestión de nóminas?

Para seleccionar un tipo de ERP para la gestión de nóminas, debemos considerar ciertas características para elegir el software más adecuado para tu empresa. Desde Acevedo te comentamos las casuísticas que para elegir el mejor ERP para tu empresa:

Funcionalidades: Antes de elegir un proveedor de software de nómina, es esencial determinar qué procesos de nómina son cruciales para tu empresa, ya sea una gestión completa o más básica. Comprender estas necesidades específicas es clave para tomar una decisión de elección del software.
Tamaño de la empresa: es de vital importancia tener en cuenta que el tamaño de tu empresa influye directamente a la hora de selección del software.
Sector: cada sector en un mundo y debemos tener en cuenta a que sector trabajas a la hora de seleccionar el software.
Integración con otros procesos de RRHH: finalmente, es crucial comprender que la nómina constituye uno de los procesos más relevantes en Recursos Humanos, si no el más importante y esto determinará a la elección del ERP.