Nos gustaría trabajar contigo

Formación

• Titulación universitaria en carreras relacionadas con las ciencias, la ingeniería, las matemáticas o los negocios/finanzas

Experiencia

• Mínimo 2 años de experiencia en implementación/roll out de Oracle ERP Cloud incluyendo al menos la participación en despliegues de ciclo completo (preferiblemente en un contexto global).

Responsabilidades clave

• Participar en la implantación y consolidación de los Módulos ERP Cloud.
• Participación en la toma de requisitos para cerrar el alcance final.
• Organizar y realizar sesiones de formación con usuarios clave mostrando el conocimiento de la aplicación y del entorno de negocio en la definición de sus necesidades.
• Influir en el diseño maximizando la adopción de la solución Oracle Cloud como estándar.
• Configuración de la solución según el diseño acordado con el cliente.
• Diseñar y probar la integración con otros sistemas.
• Apoyar a los técnicos con la creación de diseños funcionales para los desarrollos.
• Participar en el proceso de migración de datos desde el punto de vista funcional.
• Asumir el liderazgo en la comprensión de nuevos productos o nuevas funcionalidades.
• Definir la hoja de ruta de implementación y crear estimaciones de tiempo con los jefes de proyecto.
• Participación en los ciclos de pruebas.
• Creación de la documentación del proyecto.
• Proactividad en la identificación de riesgos dentro de las responsabilidades del puesto, así como en la aplicación de medidas preventivas de los mismos.

Competencias clave

• Conocimiento funcional (experiencia en implantaciones) de los siguientes módulos de Oracle ERP Cloud:
• Alto conocimiento en el módulo financiero de Oracle Cloud ERP
• Valorable conocimiento en el módulo de compras en Oracle Cloud ERP.
• Valorable conocimiento en la localización española sobre el módulo financiero.
• Alto nivel de inglés.

Habilidades generales

• Buenas aptitudes para la comunicación y las relaciones interpersonales, comunicación eficaz con las partes interesadas a cualquier nivel.
• Capacidad para generar confianza, respeto y confidencialidad.
• Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.
• Capacidad analítica y enfoque en la resolución de problemas.
• Proactividad, actuación rápida y decisiva; buena capacidad de decisión y actuación independiente.
• Organizado, bien estructurado, metódico y pragmático.
• Actitud de aprendizaje continuo de nuevos conocimientos y habilidades.
• Enérgico, creativo, capacidad de pensamiento fuera de la caja.
• Horario flexible.